對於該國許多最大的卡車運輸公司而言

減少營業額和留住卡車司機是保持盈利的主要因素。據美國卡車運輸協會稱，專業卡車司機勞動力市場是20年來最緊張的，大型卡車公司的離職率超過1。最近的統計數據表明，卡車運輸行業的長途運輸部門在全國缺少名司機。鑑於目前的人口趨勢，它預測到 2014 年短缺將增加到 111,000。司機新北搬家嚴重短缺可能會損害美國經濟。卡車承回頭車載著我們每新北搬家天消費的 75% 以上的國內商品，如果沒有足夠多的訓練有素的卡車司機來運送回頭車國家產品，消費者將在他們想要和需要的那些物品上遭遇意外延誤。如果供需比例繼續導致持續短缺，補償將繼續增加以尋找並留住優秀的卡車司機人才。因此，我們都會看到我們購買的所有商品的價格都更高。

卡車運輸業承認其存在嚴重問題

並一直專注於新的、有創意的招聘回頭車策略，以提高 CDL 卡車司機應聘者的水平，並為推動國民經濟發展的行業招募新人。為了滿足 CDL 卡車駕駛工作不斷增長的需求，卡車運輸公司和卡車駕駛學校正在吸引傳統上不符合卡車司機刻板印象的女性、退休人員和夫妻團隊等人口群體。女性可能是該領域增長最回頭車快的群體。自 2002 年以來，當全國祇有 5% 的卡車駕駛工作由女性擔任時，大多數全國知名的卡車駕駛學校的女性申請人數與申請相同職位的男性相比增長了 。另一個被利新北搬家用以填補卡車司機短缺缺口的就業新北搬家機會是前工廠工人。

很多時候有能力從的製造業職業生涯中

退休的個人通常會利用政府提供的經濟援助計劃。底線是政府為流離失所的工人新北搬家提供學費和免費的 CDL 培訓學校機會。對於卡車運輸公司來說，這是一個黃金勞動力庫，因為這些新招募的新員工中的許多都是可靠的、可新北搬家靠的，而且通常身體健康。少數族裔也成為貨運公司搬運車最喜歡的招聘目標。結構良好的搬運車計劃正在產回頭車生強大的結果。最近由拉丁裔社區組織贊助的一項培訓計劃跟踪了他們的結果，發現參加這些課程的名學生中有找到了 CDL 卡車駕駛工作，平均年薪為 美元。祝你卡車司機找工作好運。要有耐心，堅持，期待好的結果回頭車，你會比你想像的更早看到積極的結果！